Algunas medidas eficaces para prevenir el estrés laboral son:
· conceder a los trabajadores tiempo suficiente para realizar sus tareas;
· ofrecer descripciones de trabajo claras;
· recompensar a los trabajadores por un buen rendimiento;
· permitir que los trabajadores presenten quejas y tomarlas en serio;
· conceder a los trabajadores la posibilidad de controlar su trabajo;
· reducir al mínimo los riesgos físicos;
· permitir que los trabajadores participen en las decisiones que les conciernen;
· adaptar la carga de trabajo a las capacidades y recursos de cada trabajador;
· diseñar tareas que sean estimulantes;
· definir claramente las funciones y responsabilidades en el trabajo;
· ofrecer oportunidades de interacción social, y
· evitar ambigüedades por lo que se refiere a la seguridad del puesto de trabajo y al desarrollo de la carrera profesional.
